คนทำงานที่มีทักษะ Open-minded จะเปิดกว้างทางความคิดให้เท่ากันการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น

กล้าคิด ริเริ่ม ลองสิ่งใหม่ๆ รับฟังด้วยความเข้าใจและเป็นไปในทิศทางบวก (Positive Thinking)

เรียนรู้เทคนิคต่างๆ ในการเปิดใจพนักงาน การเปิดใจลูกค้า การเปิดใจหัวหน้างาน และการเปิดใจ

เพื่อนร่วมงาน ยอมรับความผิดพลาดเพื่อนำมาปรับปรุงพัฒนาตนเองและองค์กรให้มีประสิทธิภาพ

มากยิ่งขึ้นไปกับหลักสูตรนี้

COURSE OUTLINE

1. ความหมายและความสำคัญของ Open-Mindedness

ㆍนิยามของ open-mindedness และคำอื่นที่เกี่ยวข้อวข้อง

ㆍความสำคัญของ open-mindedness ในการใช้ชีวิตและการทำงางาน

2. การเข้าใจตนเองและผู้อื่น รวมทั้งสร้างความเข้าใจกับผู้คนในแต่ละ Generation

3. ความแตกต่างของ Closed-Mindedness vs. Open-Mindedness

ㆍคุณลักษณะของผู้ที่มี closed-mindedness

ㆍ คุณลักษณะของผู้ที่มี open-mindedness

4. ประโยชน์และข้อพึ่งระวังจากการมีนิสัยเปิดใจกว้าง

5. การให้และการรับฟัง Feedback ด้วยทักษะ Open-mindedness

ㆍ เทคนิคการสร้างทีมให้มีวัฒนธรรมแบบ Open-minded

KEY OUTCOME

1. รู้และเข้าใจความหมายและความแตกต่างระหว่าง Closed-Mindedness vs. Open-Mindedness

2. สร้างแนวคิดแบบ Open-minded ในที่ทำงางานและสร้างวัฒนธรรมองค์กรแบบ Open-minded

3. มีเทคนิคการเปิดใจพนักงาน การเปิดใจลูกค้า การเปิดใจหัวหน้างาน และการเปิดใจเพื่อนร่วมงาน

เพื่อนำไปสู่ความสำเร็จในการทำงานให้ดียิ่งขึ้งขึ้น

4. สามารถเปิดใจได้ตั้งแต่ขั้นตอนแรก การยิ้ม กล่าวทักกาย First Impression สร้างความเป็นกันเอง

รวบรวมข้อมูลที่ต้องการ และเตรียมตอบข้อโต้แย้งป้อนกลับ