การบริหารการเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นกับองค์กรธุรกิจมายาวนาน และเป็นสิ่งที่ทุกองค์กรต้องเจอและต้องให้ความสำคัญ เพราะการเปลี่ยนแปลงจะนำไปสู่สิ่งใหม่ที่ดีกว่าเดิม ก้าวทันยุคสมัย การที่องค์กรต้องการให้เกิดการเปลี่ยนแปลงจำเป็นจะต้องอาศัยความร่วมมือจากทุกฝ่าย ด้วยการสร้างความเชื่อใจและการสื่อสารที่ทั่วถึงแล้วค่อยๆปรับเปลี่ยนอย่างเป็นระบบ

หลักสูตร Successful Change Management จะช่วยให้องค์กรสามารถบริหารการเปลี่ยนแปลงให้ได้ผลลัพธ์ตามเป้าหมายที่วางไว้ และให้ผู้เรียนมีความรู้ที่ครบถ้วนอย่างเป็นระบบ โดยวิทยากรที่มีประสบการณ์ และถ่ายทอดเนื้อหาเข้าใจง่ายสู่การนำไปลงมือปฎิบัติได้จริง คุณวิทวัส เกษมวุฒิ ประธานสหพันธ์การโค้ชนานาชาติ สาขากรุงเทพปี 2020 เป็นโค้ชที่ได้รับการรับรองโดยสหพันธ์การโค้ชนานาชาติ หรือ ICF และคุณสมสุณี วิทยเมธ ผู้อำนวยการ บริษัท เอ พลัส ลีดเดอร์ชิป จำกัด ประสบการณ์ทำงาน 20 ปีด้านกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล และได้รับการรับรองโดยสหพันธ์การโค้ชนานาชาติ (ACC)

Key Learning Point

1. Change Management คืออะไร
2. 4 เสาหลักของการบริหารการเปลี่ยนแปลง
3. 8 being การเป็นของ Change Leader ที่ทำให้เกิดความสำเร็จ
4. วิสัยทัศน์แห่งความสำเร็จ
5. การเปลี่ยนแปลงนี้มีความสำคัญต่อองค์กรอย่างไร
6. สื่อสารอย่างไรให้เกิดการเปลี่ยนแปลง
7. ผลผลกระทบเชิงบวก/เชิงลบของการเปลี่ยนแปลง
8. แนวทางประยุกต์ใช้ Innovation Adoption Curve ในการเปลี่ยนแปลงคนในองค์กร
9. กรณีศึกษาหรือตัวอย่าง Change projects

Key Outcome Point

1. แนวทางการรับมือกับการเปลี่ยนแปลง
2. รู้และเข้าใจความสำคัญของการเปลี่ยนแปลงในองค์กร
3. มี Mindset ที่ดีในการ Change Leader
4. สามารถปรับตัวและวิธีการทำงานให้รองรับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้
5. สามารถนำทีมให้ก้าวข้ามการเปลี่ยนแปลงสู่ความสำเร็จ
6. องค์กรเกิดความราบรื่นในการผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลง