ปัจจุบันเป็นยุคของการต่อสู่ทางธุรกิจที่มุ่งเน้นการต่อสู้ทางความคิดโดยแท้จริง องค์กรต่างๆอยากได้บุคลากรที่มีทักษะในทางด้านความคิดสร้างสรรค์จากที่เคยทำในการทำงานเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในด้านที่มีประโยชน์ต่อองค์กรและสามารถใช้งานได้จริง ถ้าบุคลากรไม่เปลี่ยนแปลงแนวความคิดของตัวเองทั้งจากภายใน และภายนอกย่อมไม่ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของโลกธุรกิจในปัจจุบัน ถ้าองค์กรใดที่สามารถจะมีนักคิดสร้างสรรค์ได้มากเท่าใด ก็เท่ากับว่าสามารถที่จะสร้างความได้เปรียบทางธุรกิจได้มากขึ้นเท่านั้น

“นวัตกรรม” จึงเป็นเครื่องมือที่สำคัญในการผลักดันให้องค์กรมี “กำไร – เติบโต – ยั่งยืน” บุคลากรในองค์กรถือว่าเป็นรากฐานที่สำคัญในการผลักดันให้องค์กรก้าวเดินไปสู่ Innovative Organization โดยพื้นฐานตัวหนึ่งที่สำคัญที่จะผลักดันให้เกิดนวัตกรรม คือ เรื่องของความคิดสร้างสรรค์ การกระตุ้นให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ การฝึกสมองให้หลุดออกจากกรอบความคิดแบบเดิม การสร้างให้เกิดแนวคิดเชิงนวัตกรรม เพื่อเปิดโอกาสให้พัฒนาแนวคิดทรงคุณค่าในรูปแบบใหม่

Creative and Innovative Thinking จึงเป็นหลักสูตรที่สอนเกี่ยวกับการคิดนอกกรอบอย่างสร้างสรรค์ เทคนิคการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ วิธีการระดมสมองเพื่อให้ได้มาซึ่งความคิดสร้างสรรค์ การคิดเชิงบวก Growth Mindset และ “Play for Performance” ซึ่งเหมาะกับการพัฒนาบุคลากรในทุกภาคส่วน เพื่อสามารถนำไปสู่การหาผลลัพธ์ และนำไปใช้ในงานต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพพร้อมกับ Workshop “Spark Up Creative Thinking Card” การ์ดฝึกกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ที่พัฒนาโดยคนไทย

KEY LEARNING POINT

1.แนวคิดเชิงบวกเพื่อการพัฒนาแนวคิดสร้างสรรค์

1.1 การเข้าใจสมอง 3 ส่วนเพื่อการพัฒนา Growth Mindset

2.แนวคิดสร้างสรรค์ช่วยส่งเสริมนวัตกรรม

2.1 การคิดเป็นภาพ และการใช้เทคนิค Biomimicry

2.2 บันไดแห่งการอนุมานในองค์กรแห่งการเรียนรู้ และการฝึกการคิดนอกกรอบ

3. (2-3-4) Easy Innovation เส้นทางสู่การเป็นนวัตกรรม

3.1 เทคนิคการฟังแบบ ฟังด้วยหู - ฟังด้วยตา – ฟังด้วยใจ

3.2 การฝึก และทำความเข้าใจในระบบพื้นฐานเพื่อการพัฒนาต่อยอดด้านนวัตกรรม

4.เรียนรู้นวัตกรรมผ่าน Easy Innovation Model และ Design Thinking

4.1 เทคนิคการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ผ่าน Spark Up Creative Card บนกระบวนการ Design Thinking

4.2 การระดมสมองเพื่อให้ได้มาซึ่งความคิดนอกกรอบอย่างสร้างสรรค์

KEY BENEFIT

1.สนับสนุนความคิดเชิงบวก (Positive Thinking) และ Growth Mindset เป็นจุดริเริ่มให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ มีความคิดนอกกรอบ เกิดประสิทธิภาพในการทำงานสูงสุด

2.มีความรู้ความเข้าใจในเรื่อง “นวัตกรรม” ผสมผสานกับ “ความคิดสร้างสรรค์” สามารถนำไปประยุกต์ใช้กับกระบวนการทำงานในองค์กร ส่งเสริมการยกระดับภาพรวมองค์กรให้กลายเป็น “องค์กรแห่งนวัตกรรม”

3.ผู้เรียนสามารถใช้เครื่องมือ (Tools) และขั้นตอนต่างๆในการสร้างนวัตกรรม เช่น Design Thinking

4.มีบรรยากาศการทำงานที่เปิดกว้าง ยอมรับความแตกต่างและความคิดสร้างสรรค์ ก่อให้เกิดวัฒนธรรมองค์กรที่ดี (good corporate culture)